Sprung in die Leitungsrolle! 

Sehr geehrte/r Interessent/-in,

vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Workshop „Sprung in die Leitungsrolle“.
Dieser Workshop bereitet Fachkräfte gezielt auf ihre erste Führungsrolle vor – praxisnah, methodisch fundiert und mit Raum für Selbstreflexion. So entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte die Fähigkeiten, Verantwortung sicher zu übernehmen, Teams erfolgreich zu führen und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Sprung in die Leitungsrolle!

Workshop - Ich werde "Vorgesetzter"!

Workshop-Ziel

Der Workshop unterstützt Teilnehmer:innen dabei,

  • ihre Rolle als Führungskraft klar zu definieren,

  • Führungsaufgaben sicher zu übernehmen,

  • Kommunikations- und Konfliktkompetenzen auszubauen,

  • Motivation und Teamdynamik effektiv zu steuern,

  • sich selbst als Leader authentisch zu positionieren.

Inhalte

  • Rollenverständnis und Selbstreflexion als Führungskraft

  • Kommunikation und Feedback geben

  • Delegation, Priorisierung und Zeitmanagement

  • Konfliktmanagement und schwierige Gespräche

  • Leadership-Tools für den Alltag

Methodik

  • Interaktive Impulse und Kurzvorträge

  • Praxisnahe Übungen und Rollenspiele

  • Selbstreflexion und Peer-Feedback

  • Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Rahmenbedingungen

  • Dauer: 1–2 Tage (nach Absprache)

  • Teilnehmerzahl: bis zu 8 Personen

  • Ort: [Unternehmensstandort / Tagungshotel]

  • Unterlagen: Arbeitsmaterialien und Handouts inklusive

  • Schwerpunkt: Vertrieb

Preis

  • Tagesworkshop: 2.100 € pro Tag zzgl. MWST. & Nebenkosten

  • Ansprechpartner für die Teilnehmer auch nach dem Training

  • Optionale Zusatzleistung: Einzelcoaching nach Workshop auf Anfrage

Nächste Schritte

Bei Interesse stimmen wir gerne gemeinsam die Termine und individuellen Schwerpunkte ab, um den Workshop optimal auf Ihre Organisation abzustimmen.

Wir freuen uns darauf, Ihre Führungskräfte beim erfolgreichen Sprung in die Leitungsrolle zu begleiten!

Jenseits des Gewöhnlichen - warum Wir

Hier beginnt unsere gemeinsame Lernreise mit einem klaren Ziel: messbare Entwicklung. In meinen Trainings stehen Qualität, Praxisrelevanz und eine strukturierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Ich unterstütze Menschen und Teams dabei, Kompetenzen gezielt auszubauen, Klarheit in Rollen und Entscheidungen zu gewinnen und vorhandene Potenziale wirksam in Leistung und Ergebnisse zu überführen.